Ansettelser - en innføring
– Etablering av ansettelsesforhold i teori og praksis
Utbytte
På kurset får du bl.a.:
- God forståelse av pliktene og begrensningene arbeidsgiver er underlagt i forbindelse med etablering av et ansettelsesforhold
- Dypere innsikt i den rettslige situasjonen som oppstår når et ansettelsesforhold inngår
- En oversiktlig og pedagogisk gjennomgang av relevant lovverk og aktuell rettspraksis
- Kompetanseoverføring, slik at du blir i stand til å kunne identifisere og håndtere de utfordringene som man kan møte før, ved og etter etablering av et ansettelsesforhold
Innhold
Hensikten med kurset er å gi deltakerne en oversikt over, samt god forståelse av, alle aspektene ved ansettelser.
Kursdeltakerne vil få en innføring i relevante rettskilder, og det vil bli lagt stor vekt på relevant og aktuell rettspraksis.
Læring i kurs vil også basere seg på case-arbeid, slik at kursdeltakerne skal få økt kompetanse i å håndtere utfordringene som kan oppstå i forbindelse med ansettelser.
Emner er bl.a.:
- Aktører i arbeidslivet
- Stillingsutlysning
- Hva kan man spørre om under intervju
- Innhenting av opplysninger om arbeidstaker
- Krav til ansettelseskontrakten
- Likestilling og diskriminering
- Adgangen til midlertidig ansettelse
- Fortrinnsrett til stilling
- Deltidsansattes rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid
- Konkurranseklausuler
- Rett til arbeidsresultatet – immaterialrett
- Taushetsplikt
Målgruppe
Kurset er rettet mot alle med interesse for ansettelsesrettslige problemstillinger, herunder jurister, advokater, arbeidsgivere, tillitsvalgte og HR-medarbeidere.
Materiale
Du får adgang til kurspresentasjonen og annet relevant materiale gjennom JUCs online materialeportal.
Kursbevis vil i etterkant av kurset bli utstedt til deltakerne til bruk for dokumentasjon av etterutdanning.
