Diskrimineringsjuss
– Og saker for Diskrimineringsnemnda
Utbytte
Kurset gir innføring i og god oversikt over et etter hvert omfattende regelverk innenfor likestillings- og ikke-diskrimineringsarbeidet. Gjennom praktiske eksempler hentet fra Diskrimineringsnemndas saker, vil kurset belyse blant annet følgende problemstillinger:
Hva gjør en forskjellsbehandling til ulovlig diskriminering? Hvilket forebyggende arbeid kreves av arbeidsgiver for å unngå diskriminering? Hvilke fallgruver gjør seg gjeldende ved utlysning av stilling, intervjusituasjon, lønns- og arbeidsvilkår, sykefravær m.m.?
Innhold
Rettsområdet likestillings- og diskrimineringsrett er i stadig vekst og er i ferd med å bli en egen rettsdisiplin. Mange opplever regelverket som krevende å orientere seg i, samtidig som konsekvensene ved å trå feil kan bli alvorlige.
Emner er bl.a.:
- Oversikt over diskrimineringsregelverket
- Når foreligger det ulovlig forskjellsbehandling?
- Oversikt over egenskaper som nyter vern mot diskriminering
- Direkte og indirekte diskriminering
- Trakassering
- Gjennomgang av typetilfeller fra arbeidslivet – belyst med praksis fra Diskrimineringsnemnda
- Utlysning av stilling
- Intervjusituasjonen
- Ansettelse
- Graviditet og fødselspermisjoner
- Lønns- og arbeidsvilkår
- Utøvelse av styringsretten
- Avslutning av arbeidsforhold
- Universell utforming
- Aktivitets – og redegjørelsesplikten
- Håndhevelsesmekanismer – omvendt bevisbyrde og erstatning/oppreisning
- Når din virksomhet blir klaget inn for Diskrimineringsnemnda
Målgruppe
Jurister, internadvokater, HR-jurister/rådgivere og andre som fra tid til annen må rådgi egen bedrift innenfor temaer knyttet til likestilling og ikke-diskriminering.
Materiale
Du får adgang til kurspresentasjonen og annet relevant materiale gjennom JUCs online materialeportal.
Kursbevis vil i etterkant av kurset bli utstedt til deltakerne til bruk for dokumentasjon av etterutdanning.
