Utbytte

På kurset får du bl.a.:
 

• God forståelse av pliktene og begrensningene arbeidsgiver er underlagt i forbindelse med etablering av et ansettelsesforhold
• Dypere innsikt i den rettslige situasjonen som oppstår når et ansettelsesforhold inngår
• En oversiktlig og pedagogisk gjennomgang av relevant lovverk og aktuell rettspraksis
• Kompetanseoverføring, slik at du blir i stand til å kunne identifisere og håndtere de utfordringene som man kan møte før, ved og etter etablering av et ansettelsesforhold

Innhold

Hensikten med kurset er å gi deltakerne en oversikt over, samt god forståelse av, alle aspektene ved ansettelser.

Kursdeltakerne vil få en innføring i relevante rettskilder, og det vil bli lagt stor vekt på relevant og aktuell rettspraksis.

Læring i kurs vil også basere seg på case-arbeid, slik at kursdeltakerne skal få økt kompetanse i å håndtere utfordringene som kan oppstå i forbindelse med ansettelser.

Emner er bl.a.:
 

• Aktører i arbeidslivet
• Stillingsutlysning
• Hva kan man spørre om under intervju
• Innhenting av opplysninger om arbeidstaker
• Krav til ansettelseskontrakten
• Likestilling og diskriminering
• Adgangen til midlertidig ansettelse
• Fortrinnsrett til stilling
• Deltidsansattes rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid
• Konkurranseklausuler
• Rett til arbeidsresultatet – immaterialrett
• Taushetsplikt

Målgruppe

Kurset er rettet mot alle med interesse for ansettelsesrettslige problemstillinger, herunder jurister, advokater, arbeidsgivere, tillitsvalgte og HR-medarbeidere.

Materiale

Du får adgang til kurspresentasjonen og annet relevant materiale gjennom JUCs online materialeportal.

Kursbevis vil i etterkant av kurset bli utstedt til deltakerne til bruk for dokumentasjon av etterutdanning.