Innhold

I vårt Nettverk i Arbeidsrett utforsker vi sentrale emner innen arbeidsrett og relaterte områder. Vi ser på utviklingen av fagforeningsrettigheter og hvordan kunstig intelligens og automatisering påvirker arbeidsplassen. Tariffavtaler, endringer i arbeidskontrakter og etiske spørsmål i arbeidsrett er også sentrale temaer vi diskuterer. Videre ser vi på arbeidsgiverens ansvar for mental helse på arbeidsplassen og hvordan GDPR påvirker arbeidsrettslige spørsmål.
 
I tillegg holder vi deg oppdatert med aktuell rettspraksis og nyheter innen arbeidsrett og HMS på arbeidsplassen. Deltagerne er selv med på å forme samlingene ved å bidra til å velge tematikk og fokus. Videre er nettverket en god plattform for å skape relasjoner med bransjekollegaer, og dra nytte av deres mange erfaringer fra bransjen.
 
Innhold og tema vil variere fra møte til møte, og vil i fellesskap bestemmes av nettverksmedlemmene og nettverkslederne.
 

Noen eksempler på emner som kan tas opp og drøftes i nettverket

• AI og automatisering i arbeidslivet – rettslige implikasjoner
• Nytt i arbeidsrett
• Arbeidsrett og krisehåndtering – beredskap, pandemi, krig og uro 
• Strategiske oppsigelser i komplekse saker
• Oppsigelse og nedbemanning i usikre tider

Målgruppe

Deltakerne i nettverket er advokater og jurister i private virksomheter, organisasjoner, offentlige myndigheter, samt dommere og andre aktører som arbeider, eller har erfaring med arbeidsrettslige forhold i praksis.
 
Det er mulig å bli medlem av nettverket så fremt det er ledige plasser. Dette kan enten være fra starten av sesongen, eller i løpet av året. Plassene i nettverket er personlige, med det formål om å sikre at nettverksdeltakerne kontinuerlig møtes, og dermed også får et optimalt utbytte av de relasjonene som bygges og det faglige nettverket som skapes.