Hva du får ut av kurset

Kursets formål er å gi kunnskap om hvordan strukturere arbeidet med aktsomhetsvurderinger på en konkret og praktisk måte.Key take aways er:

• Kunnskap om Åpenhetsloven og reguleringer i EU
• Innsikt og praktisk erfaring av hva risikobasert aktsomhet innebærer
• Praktisk kunnskap om hvordan kartlegge og identifisere vesentlig risiko i egen virksomhet og i tilknytning til virksomheten
• Kunnskap om gode risikoreduserende tiltak
• Eksempler på hvordan arbeidet kan organiseres internt i en virksomhet
• Økt forståelse for risiko og tiltak i ulike bransjer, basert på diskusjoner med andre kursdeltakere
• Innblikk i hva skjerpet aktsomhetsvurdering innebærer (Heightened Human Rights Due Diligence) – for selskaper som opererer i krig og konfliktområder

Temaene vi dekker

Kurset er for deg som ønsker å forstå mer av hvilket ansvar næringslivet har når det gjelder menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter, og hvordan arbeide med dette i praksis. Her får du en ordentlig gjennomgang av de ulike trinnene i en aktsomhetsvurdering og gode tips på veien som hjelper deg å navigere rett. På kurset får dere høre fra og diskutere med innledere som arbeidet med Åpenhetslovens krav en stund og som gjerne deler av sine erfaringer. Vi går også gjennom EU-reguleringer som har sosiale krav, og forklarer hvordan de henger sammen.På kurset gis også eksempler på dokumentasjon som loven krever, slik som policy, prosessbeskrivelse og rapportering.
Kurset har hovedfokus på Åpenhetslovens krav, men gir også kunnskap om andre reguleringer og begrepet skjerpede aktsomhetsvurderinger.
Emner er bl.a.:

• Aktsomhetsvurderinger (due diligence) – En grundig innføring i hva dette er, tips om modeller og verktøy man kan bruke for å gjøre rett.
• Metodikken er risikobasert - Hvordan identifisere og prioritere risiko gjennom vurderinger og verktøy.
• Plikten om å svare på henvendelser.

Hvem kurset er relevant for

Kurset er laget for å komme flest mulig til nytte, ikke kun jurister. Tanken bak aktsomhetsvurderinger er at alle i selskapene i relevante funksjoner, skal være involvert i arbeidet som danner grunnlag for rapportering til eksterne interessenter, slik som investorer, banker og fremtidige samarbeidspartnere. Kurset egner seg spesielt godt for personer som er ansvarlige for aktsomhetsvurderinger i selskapene, eller for dem som bruker selskapsrapportering, og som ønsker å forstå om rapporteringen er i samsvar med kravene.

Bakgrunn

I Norge fikk vi Åpenhetsloven i 2022 og EU har vedtatt oppdateringer av tidligere vedtatte direktiver om det grønne skriftet og bærekraft. Sosial risiko koblet til bærekraft; menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter, får en alt mer sentral rolle og innebærer ofte både finansiell og juridisk risiko. Det er derfor viktig for selskaper, store som små, å lære hvordan kartlegge og håndtere slik risiko og leve opp til kravene i loven.

Undervisningsform

På kurset får du bl.a.:

• Diskutere konkrete problemstillinger og erfaringer med andre kursdeltakere
• Stille spørsmål og diskutere dilemmaer tatt fra virkeligheten
• Innledninger fra eksperter og selskapsrepresentanter
• Kunnskap om hvordan arbeide med aktsomhetsvurderinger i den daglige driften
• Dypere innsikt i hvordan prioritere blant risikoer
• Kjennskap til gode verktøy som er åpent tilgjengelige gratis
• Tips om hvordan unngå fallgruver og håndtere varsellamper og røde flagg
• Tips til hvordan vekke engasjement for arbeidet med aktsomhetsvurderinger hos kollegaer; alle skal bidra.

Kurset veksler mellom teori, praksis og caseløsning, og vi legger opp til utveksling av erfaringer mellom deltakerne og underviserne.

Materiale

Du får adgang til kurspresentasjonen og annet relevant materiale gjennom JUCs online materialeportal.