Utbytte

Kurset gir innføring i og god oversikt over et etter hvert omfattende regelverk innenfor likestillings- og ikke-diskrimineringsarbeidet. Gjennom praktiske eksempler hentet fra Diskrimineringsnemndas saker, vil kurset belyse blant annet følgende problemstillinger:

Hva gjør en forskjellsbehandling til ulovlig diskriminering? Hvilket forebyggende arbeid kreves av arbeidsgiver for å unngå diskriminering? Hvilke fallgruver gjør seg gjeldende ved utlysning av stilling, intervjusituasjon, lønns- og arbeidsvilkår, sykefravær m.m.?

Innhold

Rettsområdet likestillings- og diskrimineringsrett er i stadig vekst og er i ferd med å bli en egen rettsdisiplin. Mange opplever regelverket som krevende å orientere seg i, samtidig som konsekvensene ved å trå feil kan bli alvorlige.
 

• Oversikt over diskrimineringsregelverket
• Når foreligger det ulovlig forskjellsbehandling?
• Oversikt over egenskaper som nyter vern mot diskriminering
• Direkte og indirekte diskriminering
• Trakassering
• Gjennomgang av typetilfeller fra arbeidslivet – belyst med praksis fra Diskrimineringsnemnda
  • Utlysning av stilling
  • Intervjusituasjonen
  • Ansettelse
  • Graviditet og fødselspermisjoner
  • Lønns- og arbeidsvilkår
  • Utøvelse av styringsretten
  • Avslutning av arbeidsforhold
• Universell utforming
• Aktivitets – og redegjørelsesplikten
• Håndhevelsesmekanismer – omvendt bevisbyrde og erstatning/oppreisning
• Når din virksomhet blir klaget inn for Diskrimineringsnemnda

Målgruppe

Jurister, internadvokater, HR-jurister/rådgivere og andre som fra tid til annen må rådgi egen bedrift innenfor temaer knyttet til likestilling og ikke-diskriminering.

Materiale

Du får adgang til kurspresentasjonen og annet relevant materiale gjennom JUCs online materialeportal.

Kursbevis vil i etterkant av kurset bli utstedt til deltakerne til bruk for dokumentasjon av etterutdanning.