Bakgrunn

Hvem kan unntas fra arbeidsmiljølovens arbeidstidsregler som ledende eller uavhengige ansatte, og i hvilken grad kan arbeidsgiver styre disse? Vi går gjennom temaet i lys av de siste årenes rettspraksis.

Utbytte

​Kursdeltakerne vil få en grundig gjennomgang av temaet med praktiske eksempler og huskelister, som både er nyttig for dem som arbeider for arbeidsgivere og dem som arbeider for arbeidstakerne.

Innhold

• Hvem kan anses som ledende eller særlig uavhengige, og dermed fritatt fra arbeidsmiljølovens arbeidstidsregler?
• Når er det tvil som gjør at ansatt kan kreve overtidsbetaling?
  • Hva innebærer disse stillingene i praksis?
  • Hvilken styringsrett har arbeidsgiver overfor disse gruppene?
  • Kan de kontaktes og pålegges arbeid utenfor ordinær arbeidstid?
  • Rettspraksis og Arbeidstilsynets praksis
  • Fordeler og ulemper med disse stillingene, sett fra både arbeidstaker- og arbeidsgiversiden
• Har det betydning om ansatte selv ønsker en særlig uavhengig stilling med overtidsbetalingen inkludert i stillingsvernet?

Målgruppe

Kurset er særlig relevant for arbeidsgivere, HR-ansvarlige og fagforeninger.

Undervisningsform

Kurset er interaktivt i den forstand at det holdes innledninger og deretter diskusjoner med kursdeltagerne ut fra deres praktiske eksempler og spørsmål.

Materiale

Du får adgang til kurspresentasjonen og annet relevant materiale gjennom JUCs digitale plattform.