Hva du får ut av kurset

Kursdeltakerne vil få en gjennomgang av hvilke krav arbeidsmiljøloven setter til det psykososiale arbeidsmiljøet, samt dypere innsikt i hvilke faktorer som typisk påvirker det psykososiale arbeidsmiljøet. Videre vil kursdeltakerne få konkrete tips og verktøy til hvordan arbeidsgiver kan jobbe strukturert og forebyggende i praksis for å oppnå og opprettholde et godt psykososialt arbeidsmiljø i virksomheten.

Temaene vi dekker

Kurset vil blant annet behandle følgende:

• Hva betyr «psykososialt arbeidsmiljø»?
• Hvilke krav stiller arbeidsmiljøloven til virksomhetens psykososiale arbeidsmiljø?
• Hva betyr lovendringen fra 1. januar 2026 for arbeidsgivere?
• Hvilke arbeidsmiljøfaktorer påvirker det psykososiale arbeidsmiljøet?
• Hvilke konsekvenser kan det få dersom ansatte ikke sikres et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø?
• Konkrete tips til hvordan arbeidsgivere burde jobbe strukturert og forebyggende i praksis for å sikre et godt psykososialt arbeidsmiljø for sine ansatte.

Hvem kurset er relevant for

Kurset er særlig relevant for arbeidsgivere/ledere, HR-rådgivere, verneombud og jurister/rådgivere som jobber innen arbeidsrett eller har interesse for arbeidsrett.

Bakgrunn

1. januar 2026 trådte det i kraft nye regler i arbeidsmiljøloven om psykososialt arbeidsmiljø, som presiserer og utdyper kravet til et fullt forsvarlig arbeidsmiljø på det psykososiale området. Med økt fokus på tematikken fra lovgivers side, er det viktig for arbeidsgivere å holde seg oppdatert på lovverket og aktivt jobbe for å opprettholde et godt psykososialt arbeidsmiljø i virksomheten.

Undervisningsform

• Foredrag
• Erfaringsutveksling
• Caser og praktisk håndtering

Materiale

Du får adgang til kurspresentasjonen og annet relevant materiale gjennom JUCs digitale plattform.