Hva du får ut av kurset

Etter kurset vil deltakerne ha en klar forståelse av regelverket og praksis knyttet til arbeidsgivers adgang til å samle inn, bruke og oppbevare ansattes personopplysninger. Kurset fokuserer på praktisk anvendelig kunnskap basert på lovverk, bransjestandarder og oppdatert rettspraksis. Deltakerne vil være i stand til å gi kvalifisert og tydelig juridisk rådgivning til sine arbeidsrettsklienter om disse spørsmålene.
Kursdeltakerne oppdateres om ny rettspraksis og vi diskuterer praktikumsoppgaver mot slutten av kurset. Kurset er spesielt rettet mot internadvokater og advokater som arbeider med arbeidsrettslige spørsmål og som har større arbeidsgivere som klienter.

Temaene vi dekker

Arbeidsgivere har behov for å både samle inn, lagre og bruke en hel mengde personopplysninger gjennom arbeidsforholdet. Under kurset forklarer Ida hvordan arbeidsgiver foretar en forsvarlig og korrekt håndtering og oppbevaring av ansattes personopplysninger. Vi ser nærmere på personopplysningsbegrepet og hvilke ulike behandlingsgrunnlag arbeidsgivere har. Vi trekker opp grensene for arbeidsgivers adgang til å registrere og bruke ansattes personopplysninger, og går gjennom reglene for kontroll og overvåking i arbeidslivet, inkludert reglene for oppbevaring av informasjon om arbeidstakere.

Hvem kurset er relevant for

Kurset retter seg spesielt mot internadvokater og advokater som arbeider med arbeidsrettslige spørsmål. Kurset forutsetter en grunnleggende kjennskap til arbeidsmiljølovgivning og relevant rettspraksis, men vil også være relevant for ledere, HR-rådgivere og kommunikasjonsrådgivere.

Bakgrunn

Grensene mellom jobb og privatliv flyter ofte over i hverandre, og mange arbeidsgivere er usikre når det gjelder håndtering av ansattes personopplysninger og hvor grensene for ansattes ytringsfrihet egentlig går. Vi lærer om grensene for ansattes ytringsfrihet i bestemte stillinger, og kursdeltakerne gis opplæring i å rådgi sine klienter om grensene for ytringsfrihet i det enkelte arbeidsforhold. Vi ser nærmere på hvordan arbeidstakers lojalitetsplikt og arbeidsgivers styringsrett påvirker dette. Kurset fokuserer på praktiske eksempler og kursdeltakerne oppdateres på relevant rettspraksis innen disse områdene. Målet er at kursdeltakerne skal bli trygge i å foreta konkrete vurderinger i den enkelte sak.

Undervisningsform

• Foredrag
• Caser
• Erfaringsutveksling

Materiale