Bakgrunn

Kurset «Arbeidstakers lojalitetsplikt under og etter ansettelsesforhold» gir en praktisk innføring i lojalitetsplikten i arbeidsforhold og den tilgrensende loven om vern av forretningshemmeligheter, samt bruk av konkurranseklausuler. Kurset vil ha fokus på typiske konkurransesituasjoner som arbeidstaker kan komme til å utsette (tidligere) arbeidsgiver for.

Utbytte

Lojalitetsplikten og bruk av konkurranseklausuler er område hvor både arbeidsgivere og arbeidstakere ofte trår feil. Dette alt fra hvordan dette beskrives i arbeidskontrakter, og ikke minst hvordan håndtere dette ved mistanke om brudd på lojalitetsplikten, samt om det er grunnlag for å påberope seg konkurranseklausuler. Kurset gir god kunnskap om hvordan håndtere slike situasjoner.

Innhold

Lojalitetsplikten i arbeidsforhold innebærer kort fortalt at arbeidstaker skal fremme virksomhetens interesser og avstå fra handlinger egnet til å skade virksomheten. I dette ligger det en avveining av arbeidsgivers behov for beskyttelse av forretningshemmeligheter og lojale ansatte, opp mot hensynet til fri konkurranse og mobilitet i arbeidsmarkedet. Kurset tar også for seg konkurranseklausuler: når kan arbeidsgiver påberope seg disse, og hvordan gå frem?
Kurset går opp den vanskelige grensen mellom lovlige og ulovlige forberedelseshandlinger ved arbeidstakers oppstart av eller i konkurrerende virksomhet, samt konkurranseklausuler.Emner er bl.a.:• Grunnleggende utgangspunkter
• Lojalitetsplikten i arbeidsforhold
• Hvilke ytringer kan ansatte lovlig fremsette om virksomheten?
• Taushetsplikt i lov og avtale
• Hva anses som forretningshemmelighet og hvordan beskyttes disse?
• Hvor går grensen for arbeidstakers lovlige forberedelseshandlinger før overgang til/etablering av konkurrerende virksomhet?
• Hvordan håndtere utbrytere som utnytter virksomhetens forretningshemmeligheter?
• Betydningen av konkurranse-, kunde- og rekrutteringsklausuler

Målgruppe

Privatpraktiserende advokater, internadvokater, HR-jurister/rådgivere og andre som fra tid til annen støter på problemstillinger knyttet til illojale arbeidstakere og/eller oppstart av konkurrerende virksomhet. Også rektrutterere eller andre som må kjenne til konkurransebegrensende avtaler vil ha nytte av kurset.

Undervisningsform

• Foredrag

Materiale

Du får adgang til kurspresentasjonen og annet relevant materiale gjennom JUCs online materialeportal.