Innhold

Nettverket samler HMS-ansvarlige og erfarne fagfolk fra flere ulike næringer i et fortrolig og lukket forum, hvor vi åpent kan drøfte de utfordringene og dilemmaene vi møter i arbeidet med helse, miljø og sikkerhet. Mange opplever at nettopp dette feltet er underdekket når det gjelder sparring med både praktikere og jurister. Det vil vi endre på. Her får du et faglig fellesskap og et sted hvor du kan ta opp konkrete saker og bli klokere sammen med andre.

Feltet er tett regulert, og forståelsen av regelverket utvikler seg hele tiden i praksis. Derfor er det verdifullt å kunne holde egne erfaringer og tolkninger opp mot andres og opp mot den rettslige rammen. Det spesielle ved nettverket er at vi forener den praktiske HMS-hverdagen med den juridiske dimensjonen.

Vi arbeider med utgangspunkt i virkelige eksempler, både de gode forløpene og de vanskelige sakene vi alle kjenner fra bransjen. Vi følger også den utviklingen som er i gang i sikkerhetsarbeidet, vekk fra en tankegang der man ved feil først leter etter skyld hos den enkelte, og over mot en mer moderne forståelse av sikkerhet som system og kultur.

På nettverket vil vi ta for oss emner som:

• Overtredelsesgebyrer og rettssikkerhet: Gebyrnivået i bransjen har steget markant gjennom de senere årene, og utviklingen ser ut til å fortsette. Det gir grunnlag for en viktig drøfting av hvor grensen går, og hvordan vi sikrer rettssikkerheten for både virksomheter og enkeltpersoner.

• Personlig straffansvar: Det personlige straffansvaret er kommet tilbake på dagsordenen i en ny form, både for den enkelte medarbeideren og for ledelsen. Vi ser på hva det betyr i praksis, og hvordan man forholder seg til et ansvar som kommer tettere på den enkelte.

• Moderne sikkerhetsforståelse: Sikkerhetsarbeidet er på vei vekk fra å lete etter skyld når noe går galt, og over mot å forstå de systemene og den organisasjonen mennesker arbeider i. Tilnærminger som Human and Organizational Performance, hvor industrien var tidlig ute og hvor byggebransjen nå følger etter, gir et felles utgangspunkt for å drøfte hvordan vi skaper varig sikkerhet.

• Samspillet med Arbeidstilsynet: Bygg og anleggsbransjen løfter i disse årene et stort forebyggende arbeid, samtidig med at tilsynet i økende grad lener seg på håndheving. Nettverket er et sted hvor vi kan dele erfaringer med interne retningslinjer og med den gode dialogen med myndighetene.

• Utenlandske aktører: Utenlandske selskaper opererer ikke alltid som en seriøs norsk virksomhet, og det kan være vanskelig å få dem til å følge forskrifter og prosedyrer fremfor å legge seg på minimumsnivå. Vi drøfter hvordan man håndterer de utfordringene det gir ute på prosjektene.

• Ledelse og kultur: HMS er et ledelsesansvar som ikke bare kan delegeres, men må forankres i kulturen og hos toppledelsen. Det gjelder ikke minst i de selskapene som er særlig utsatt for de alvorlige ulykkene, der ledelsens involvering gjør en reell forskjell.

• Store bygge- og anleggsprosjekter: De store etableringene og byggeprosjektene reiser sine helt egne problemstillinger innen HMS. Vi tar dem opp som et tema i seg selv og ser på hva vi kan lære av de erfaringene som oppstår underveis.

Målgruppe

Nettverket henvender seg først og fremst til HMS-ledere og andre ledere med særlig ansvar for helse, miljø og sikkerhet. I tillegg inviterer vi jurister, særlig in-house jurister, som arbeider tett med feltet. I selskaper som er særlig utsatt for alvorlige ulykker, kan også toppledere ha stor glede av å delta. Deltakerne kommer for eksempel fra entreprenørselskaper, byggherrer, eiendomsutviklingsselskaper og industrivirksomheter.