Innhold

I dette nettverket vil dere lære om teorier og utforske teorier og praksiser om innovasjonsledelse og hva som virker (eller ikke virker?) i praksis. Nettverket er lagt opp til høy grad av samspill og interaksjon slik hvert enkelt medlem vil både bli utfordret på egne prosesser, men også kunne bidra inn til å løse andres utfordringer og dermed vil dette nettverket være til stor nytte ikke bare for medlemmene, men også for medlemmenes organisasjoner.

Samlingene tar utgangspunkt i følgende struktur:

1. Eksternt faglig innlegg
2. Medlemmer legger frem case
3. Diskusjon med hele nettverket
4. Drivhus - legge frem dilemma eller case og få tilbakemelding fra nettverket
5. Gi innspill til tema for neste samling
6. Hyggelig sosialt miljø både i og etter netterkssamlingen

 

Erfaringer fra enkelte medlemmer

Dialogene deltagerne imellom og innsikten som skapes i dette nettverket er uvurderlig for meg og gir stor verdi i vårt arbeid med modernisering av regelverket for ny mobilitet. - Arve Kirkevold, Prosjektleder myndighet og regelverk, Statens Vegvesen.

Selv med våre ulikheter klarer JUCs dyktige ledere å bygge broer oss imellom, slik at vi lærer av hverandres perspektiver og får hjelp til å navigere i kompleksiteten på en forståelig måte. Når vi får gode løsningsforslag på egne utfordringer som legges frem, står vi ikke alene og utvikler vi oss gjennom å utfordre hverandre på en god måte. - Anders Rouland, Innovasjonssjef, Nordan

Nettverket har vært og er svært nyttig og lærerikt gjennom at en får både en teoretisk bakgrunn fra ulike innleggsholdere òg ikke minst en innsikt i hvordan ulike aktører jobber med dette både fra de som deltar i nettverket og fra innleide ressurser. Gjennom diskusjoner i grupper under samlingen får vi både luftet egne utfordringer og vært med inn i andre sine utfordringer. Begge deler er svært lærerikt da deltagerne jobber med og har jobbet med innovasjon i lengre tid og har både solid erfaring og kunnskap. Erfaringer fra andre sektorer er svært relevant da det uansett er snakk om hvordan man jobber med folk og unytter de menneskelige ressursene.
Samlingene er både lærerike og svært matnyttige. Òg, jo mer en bruker alle de gode ressursene som JUC gjør tilgjengelig gjennom samlinger og med de innleide ressursene, jo mer får en ut av det. -  Paul Valle, FoU-leder, Spillfree Analytics AS

Noen eksempler på emner som har blitt tatt opp og jobbet med i nettverket:

• AI og innovasjon: hvordan kan vi sikre at innovasjon bidrar til fremtiden?
• Hvordan håndtere risiko og usikkerhet i innovasjonsprosesser?
• Hvordan integrere etiske retningslinjer i innovasjonsarbeidet?
• Digital transformasjon og innovasjon: hvordan kan ny teknologi bidra til innovasjon i ulike bransjer?
• Innovasjon i samarbeid: hvordan kan vi samarbeide med eksterne partnere for å drive innovasjon i organisasjonen?
• Hvordan lykkes man med innovasjon i små og store organisasjoner?
• Hvordan utvikle og skalere nye forretningsmodeller?

 Nettverket tar alltid utgangspunkt i deltakernes egne, aktuelle problemstillinger og perspektiver. Deltagerne vil derfor bli utfordret på å gi innspill til tema for neste samling og dermed vil emnene også være i kontinuerlig utvikling.
 

Målgruppe:

Deltakerne i nettverket er ledere og medarbeidere i private og offentlige virksomheter som ønsker et nettverk der de får faglige innlegg, tilgang til høy innovasjonskompetanse via andre aktive medlemmer og blir utfordret på sin egen praksis – i et trygt miljø. Som medlem så vil du få praktiske verktøy, være med å løse eller gi innspill til andre medlemmers caser eller dilemma og lære fra andres suksesser så vel som nedturer. Det forventes at hvert medlem bidrar og deler av egen erfaring.